La jornada configura el cierre del año con los socios, buscando inspirar con ponentes e iniciativas estimulantes, potenciar la conexión entre las personas – empresas asociadas, reconocer los trabajos destacados del año y celebrar una mañana solidaria.
Como novedad el acto contó con una exposición de vehículos eléctricos puros de alta gama de la marca Mercedes – Benz y con el lanzamiento de los “reconocimientos SAREA RS” para los socios más destacados.
Este año la asociación destinará los fondos recaudados en la comida solidaria a los afectados por la DANA de Valencia.
InspiraRSE
Como ya es “tradición”, la Asociación enREDaRSE celebró su encuentro anual en el Hotel Luze El Toro con la mirada puesta en los socios (los “enREDados”) y la búsqueda de una jornada inspiradora, de “team-building” y solidaria.
La sesión arrancó con la bienvenida de la presidenta, Arantza Maquirriain, quien destacó en su discurso el orgullo de enREDaRSE por estar formado por las mejores empresas para el mundo y que sí hay otra forma de hacer empresa.
El primer bloque de la jornada, denominado #InspiraRSE, contó con 3 ponentes / iniciativas inspiradoras de la mano de LABORAL Kutxa, Dezetaa Consulting y Hemper.
Esta primera parte la abrió Eduardo Elizalde (Director de Zona en LABORAL Kutxa) con su ponencia “Las ideas nos separan, las necesidades nos unen, de ahí nace el germen de Laboral Kutxa. Juventud, formación y deporte. La cooperación como esencia para construir”, destacando “La misión fundamental de la empresa siempre ha sido transformar la empresa para transformar la sociedad” La cooperativa Mondragon es la matriz de Laboral Kutxa y ese compromiso de cooperativa es lo que ha marcado la diferencia de la caja Laboral y la cercanía con el usuario. “El signo de la vitalidad no es durar sino renacer y adaptarse”. Eduardo cuenta el propósito actual de la caja “construir comunidades más prosperas, igualitarias y sostenibles, expandiendo una cultura cooperativa solidaria y corresponsable.”
Continuó David Zabala (Socio Director – Dezetaa Consulting) con su intervención “todo se crea dos veces una vez la imaginas y otra se crea.”, destacando “Las empresas pueden mejorar el mundo y nosotros podemos mejorar las empresas. Estas empresas transformadoras se construyen desde dentro desde el ser y se rigen en cosas que no van a cambiar con los años desde los valores y los propósitos” “La actividad es el “que” la sostenibilidad es el “como” y el impacto es el “para qué”.” David en su ponencia ha transmitido la metodología que debería implementar cualquier empresa transformadora: medir, integrar, actúa, innovar y comunicar.
Para finalizar este bloque, María Aparicio (Directora de Empowered en Hemper) destacó “Ser sostenible no es suficiente, el futuro de la moda es regenerativo, el objetivo de Hemper es regenerar ecosistemas económicos, sociales y culturales desde el triple impacto”, destacando como a través de la investigación han descubierto que el cáñamo es una fibra regenerativa, que absorbe una gran cantidad de C02, no necesita regadío, herbicidas ni pesticidas y puede volver a la tierra sin impacto, es la planta más regenerativa del planeta. Una fibra natural, fabricada de manera artesanal, sin productos químicos (en la industria textil se estima que hay unos 8.000 químicos en la ropa que usamos de manera habitual). “Desde Hemper sacan la materia prima de la tierra y la devuelve a la tierra sin impacto, sin necesidad de tener un proceso de reciclaje que también tiene un impacto en sí mismo.” Finalizando con una frase “tenemos que hacer activismo sexy para transformar desde nuestras acciones que con el voto cada cuatro años, para cambiar y concienciar la clave somos nosotros mismos.”
ConectaRSE
En el ecuador de la jornada, denominado #ConectaRSE, se trabajó por grupos en un Kahoot inclusivo diseñado por Luis Casado (Fundación IDDEAS) con el lema “Juega e incluye, no te quedes fuera!”. Intervención que buscó conectar a los socios, agrupados por mesas según unos valores empresariales predefinidos, de una forma dinámica y reflexionar sobre detalles en torno a la inclusión y la diversidad en el mundo de la empresa. Una dinámica que tuvo su premio! saludable, sabroso, sostenible e inclusivo!
Algunas de las reflexiones que nos dejó el juego fueron “ser inclusivo es necesario para la vida”, “incluye para no quedarte fuera” y ser conscientes de las necesidades reales y que todos hemos estado en situaciones parecidas.
ReconoceRSE
El último bloque y gran novedad del año, denominado #ReconoceRSE, fue la presentación de los nuevos reconocimientos para socios denominados “Sarea RS” y “Sarea RS+”; dos categorías que buscan poner el valor el trabajo – impacto de los socios en el entorno y el apoyo dado al ecosistema respectivamente.
En palabras de Javier Aguirre (Gerente enREDaRSE), “lanzamos estos nuevos reconocimientos para poner en valor el apoyo y los esfuerzos de nuestros enREDados”.
“La concepción de los reconocimientos aúna -Arte, Diseño y UpCycling- de la mano de ProdeinUp” y “son una realidad gracias al apoyo de LABORAL Kutxa”.
Unos reconocimientos que pretenden ser un espacio de agradecimiento y fomento del desarrollo de un ecosistema que busca el impulso de la sostenibilidad en las propias organizaciones, pero también en la sociedad.
Este año el jurado determinó que los reconocimientos “Sarea RS” y “Sarea RS+” recayeran respectivamente en la Fundación Vicente Ferrer por sus iniciativas «Alianza Navarra» y «cena solidaria» y en ARPA Abogados Consultores por el apoyo desinteresado tanto en la constitución de la asociación enREDaRSE cuando sólo era una idea, como en su desarrollo posterior.
La jornada terminó con una exposición de los últimos modelos de vehículo eléctricos de alta gama de la marca Mercedes – Benz, gracias a la colaboración de GAZPI, y con una comida solidaria para la recaudación de fondos para los afectados por la DANA de Valencia que se entregará en diciembre con motivo de la campaña de acción social de navidades que la asociación realiza desde el año pasado.
GALERÍA DEL ACTO
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